Leitbild der Werner-von-Siemens-Schule
(Beschluss der Gesamtkonferenz vom 04.02.2004)

Wir sind ein zukunftsorientiertes Bildungszentrum für den Wirtschaftsraum Hildesheim.

Was unsere Schule kennzeichnet:

Wir bilden schwerpunktmäßig in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik und Informationstechnologie aus, wobei allgemein bildende Fächer fester Bestandteil des Unterrichtes sind.
Wir bieten eine Ausbildungsbandbreite an, die von der Berufsvorbereitung über die Berufsausbildung bis zur Qualifikation für eine akademische Laufbahn reicht.
Wir richten unser Ausbildungsangebot an der aktuellen technischen Entwicklung und den Bedürfnissen des Wirtschaftsraumes aus und stärken so die Zukunftschancen der Schülerinnen und Schüler. Das schließt internationale Kontakte ein.
Wir sichern eine Verzahnung zwischen unserer Schule und der Gesellschaft, indem wir die Kontakte zu unseren externen Partnern - wie zum Beispiel Betrieben, Schulen, Eltern, Behörden und Berufsverbänden - pflegen und weiter entwickeln.

Was unseren Unterricht kennzeichnet:

Wir leiten die Schülerinnen und Schüler zu selbstständigem und leistungsorientiertem Lernen an.
Wir unterrichten handlungsorientiert in modern ausgestatteten Räumen, Laboren und Werkstätten.
Wir fördern die Entwicklung der Persönlichkeit und erziehen die Schülerinnen und Schüler zu Toleranz - insbesondere gegenüber unterschiedlichen Meinungen und anderen ethnischen und kulturellen Lebensformen.
Wir tragen dem unterschiedlichen Lerntempo und Lernvermögen Rechnung.
Wir unterstützen die Schülerinnen und Schüler bei der Planung und Umsetzung ihrer Schul- und Ausbildungslaufbahn und streben einen hohen Lernerfolg an.
Wir bilden uns kontinuierlich fort.

Was unsere Organisation kennzeichnet:

Wir fördern Teamarbeit und richten unsere Organisation darauf ein, dass Teamarbeit möglich wird.
Wir verantworten Unterrichtsplanung und -gestaltung gemeinsam und überprüfen beides ständig auf Verbesserungsmöglichkeiten.
Wir gestalten Planungs- und Entscheidungsprozesse transparent.
Wir sind offen für konstruktive Änderungsvorschläge.
Wir fördern durch unseren Umgangsstil ein Klima wechselseitigen Respekts und gegenseitiger Anerkennung und lösen Konflikte im Dialog.
Wir überprüfen unser Handeln auf der Grundlage eines integrierten Qualitätsmanagements.